Somos un Despacho de Abogados especializados en accidentes de trabajo o accidentes laborales: Reclama la indemnización que te corresponde.
Los accidentes laborales provocan lesiones físicas que son indemnizables. Conocer el cuenta en el que se cimiento la valoración del daño corporal y el derecho de daño es fundamental para el cálculo de una indemnización derivada de un montaña gremial.
Nuestro equipo multidisciplinar podrá ayudarte con cualquier problema legítimo que te surja en el día a día de tu actividad empresarial.
ANTONIO LOPEZ basa su trabajo en un trato totalmente personalizado e individualizado con el cliente, con diligencia y compromiso.
Este blog es puramente informativo y está destinado a proporcionar una perspectiva Caudillo sobre temas relacionados con la Leyes y las leyes. Aunque hacemos todo lo posible por brindar información precisa y coetáneo, es posible que algunos contenidos no estén completamente actualizados o contengan errores de redacción.
No se prevén transferencias internacionales de datos. Los datos podrán ser cedidos a profesionales del derecho con los que colaboremos, exclusivamente para mandar tu solicitud.
Los abogados laboralistas del despacho podrán responsabilizarse su representación letrada en todo tipos de proceso sindical, en cualquier de las fases del proceso y para asuntos de despidos, de accidentes de trabajo, acoso sindical, de Seguridad Social e incapacidades, entre otros.
Otra opción posible, cuando las condiciones de seguridad no son las adecuadas, es demandar la indemnización a la mutua. Incluso en casos en los que la responsabilidad del montaña recae sobre el trabajador se puede protestar algún tipo de indemnización.
El Acta de Infracción es un documento sabido extendido por un inspector gremial durante una Inspección de Trabajo contra una empresa, en el caso de que descubra que dicha empresa no cumple con las obligaciones que marca la legislación en materia laboral, de seguridad social, empleo o prevención de riesgos laborales.
Cuando lo impensable ocurre, los familiares inmediatos y parientes que eran financieramente dependientes de un trabajador fallecido, son elegibles para beneficios de indemnización sindical, incluyendo gastos funerarios razonables.
Las horas dedicadas al caso, la experiencia del abogado y la naturaleza del asunto (por ejemplo, si lleva a procedimientos judiciales) son factores influyentes en la tarifa final.
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Normalmente el empresario está obligado contratar un seguro de accidentes para cada empleado. La longevoía de los convenios colectivos, especialmente los que regulan las profesiones con más peligro de desnivel (como la construcción), contemplan la cometido por parte del patrón de contratar un seguro de accidentes a nombre de cada trabajador.
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